在大马，每10个打工族当中，有6人计划在1年内跳槽换工作！除了欧美多国， “大离职潮”也即将在我国上演。
53%因疫情被减薪
当中主要原因，高达53%的大马人在疫情期间被减薪，相比邻国新加坡仅32%。而在被减薪的雇员中，高达74%有意在1年内跳槽。
数据显示，年轻打工族的离职意愿最浓烈。 Employment Hero总执行长本汤森（Ben Thompson）指出，年轻人对未来职场较有规划，除了薪资因素，他们也会考虑工作是否适合自己，以及在工作上获得应有的尊重和信任等。
而中老年打工族因惧怕变化，偏向维持现状。不过，55岁以上打工族离职意愿也有56%，当中以经理级别居多，他们觉得不再被重视，而萌生离职念头。
61%人盼明年跳槽
国际人力资源公司Employment Hero在9月初，对我国1,004名雇员进行抽样调查后发现，高达61%受访者希望在明年跳槽，比起其他国家的离职意愿来得更高。其他国家打工仔离职意愿
- 新加坡：59%
- 英国：55%
- 纽西兰：50%
- 澳洲：48%
53%因疫情被减薪
年轻人离职意愿最高！
当中主要原因，高达53%的大马人在疫情期间被减薪，相比邻国新加坡仅32%。而在被减薪的雇员中，高达74%有意在1年内跳槽。数据显示，年轻打工族的离职意愿最浓烈。 Employment Hero总执行长本汤森（Ben Thompson）指出，年轻人对未来职场较有规划，除了薪资因素，他们也会考虑工作是否适合自己，以及在工作上获得应有的尊重和信任等。
而中老年打工族因惧怕变化，偏向维持现状。不过，55岁以上打工族离职意愿也有56%，当中以经理级别居多，他们觉得不再被重视，而萌生离职念头。
各年龄层离职意愿
- 18岁至24岁：81%
- 25岁至35岁：68%
- 55岁以上：56%
雇员为何想离职？
- 没有晋升机会、不被重视：63%
- 缺乏培训机会：26%
- 薪水没涨幅：24%
- 过劳：20%
- 工作缺乏弹性：19%
雇员因哪些原因愿意留下？
- 加薪：45%
- 升职和获得花红：28%
- 管理层改变：20%