申请公务员人数占比虽低   公务局总监：但华裔申请者录取率最高

至于沙巴和砂拉越的土著、原住民以及其他族群的申请者，则一共占总数的18%。

他强调，尽管非巫裔申请人数较少，但他们的面试录取率却相当高。

各族公务员录取率：

华裔：85% 印裔：68% 原住民：54% 沙巴和砂拉越土著：45% 其他族群：42% 巫裔：41%

“这一数据清楚地证明，在公务员招聘过程中，没有任何种族被边缘化或忽视。”

非巫裔申请者少 致公务员种族结构失衡

旺阿末达兰指出，非巫裔申请者少，也是造成公务员体系中种族结构严重不平衡的原因。

根据人力资源管理信息系统（HRMIS）的记录，截至去年12月31日，共有130万名公务员（不包括大马皇家警察和武装部队）在各个部门、机构或部门任职。

其中，巫裔占77.7%，华裔占5.4%，印裔占3.7%，其余13.2%则由沙巴和砂拉越土著、原住民及其他族群组成。

“公共服务中种族构成的差距，主要是因为非巫裔申请者的数量极低，尽管他们的录取率每年都高于巫裔申请者。”

他强调，所有任命都严格遵循政府的原则，根据候选人的资格和测试及面试表现，挑选最合适的人才担任相关职位，与种族无关。

“政府将继续努力改进招聘系统和流程，使其更加高效、透明，并能够惠及社会各阶层。”

消息来源：《马来西亚前锋报》