500员工松下工厂外示威 薪资微薄难抗物价高涨

厂方拒会面讨论集体合约事项 电子业雇员工会（Electronics Industry Employees' Unions, EIEU）北马区总秘书阿鲁拉彭（David Arulappen）向《自由今日大马》指出，4家电子芯片工厂与员工于2019年签署的集体合约，已在过去的6月份届满。

他表示，集体合约谈判原定于7月底开始，惟这4家电子芯片工厂的管理层，却以各种理由决绝谈判。

大马落实最低薪金制 厂方称面对经济困难 阿鲁拉彭解释，有关的谈判不只是要求更高的薪资，同时，也是为了了解厂方目前的财务状况。

“当我们问他们，为何我们不能见面时，厂方就声称他们在实施RM1,500令吉最低薪金制时，面临了内部审计和财务方面等困难。”

“芯片的需求量颇大，尤其是在汽车和电脑领域方面，我不理解为何厂方在提高员工薪资和福利时那么苦难？”

雇员薪资过低难维持生计 他表示，大多数厂工领的薪资都非常微薄，这让他们在面对物价高涨的情况时更为艰苦。

“北赖一家雇佣了68名员工的工厂，每名员工的月薪不到RM2,000，就算是一些工作了15至20年的员工也是如此。”

约500名来自大马松下汽车系统有限公司（Panasonic Automotive Systems Malaysia Sdn Bhd, PASMY）于过去的周四（8月4日）在工厂外示威，要求管理层认真看待集体合约的谈判。

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