高等教育部长卡立诺丁指出，该部接下来的目标不仅是注重于大学毕业生的就业率，而是毕业生是否能赚取RM4,000或以上的高薪（Gaji Premium）。
 
让毕业生以高薪受聘
高教部与多公司签署备忘录
卡立诺丁今天在2023年毕业生就业市场会议推介礼上致词时表示，目前获得RM4,000或以上高薪的毕业生人数，在大马工艺大学（UTM）已经达到将近30%，而有些大学平均仅涉及了10%至15%的毕业生。

有鉴于此，高教部的目标是要增加赚取高薪的毕业生比例。

为了达成这项目标，卡立诺丁指出，高教部非常着重于与业界建立合作关系，以便能够实施更具体和具有战略性的措施。

“这是为了确保即将步入社会的毕业生具备业界所需的就业能力。”

他表示，通过与业界合作的方式，这些毕业生将有机会接受培训以及受聘。

在推介礼上，高教部与大马标准与工业研究公司签署谅解备忘录，以及向马来西亚理科大学、马来西亚特许物流和运输协会（CILTM）颁发委任证书以及推介GEM@KPT网站。
 
实施电气工程领域培训项目
此外，卡立诺丁也指出，在电气和工程领域方面，该部委任了马来西亚理科大学领导培训计划，让有关领域的毕业生能够与相关的企业匹配。

他表示，在这方面，该部已经实施试点项目，并且有大约40多名毕业生获聘，获得RM4,000的工资。

“目前还有70至80人在接受培训，但这领域每年所需要的毕业生超过200人，甚至可达到800至900人。”
 
每年须1,000人从事稽查师
高教部与证券委员会合作培训
另外，卡立诺丁透露，高教部接下来也会和大马标准与工业研究公司合作。

他指出，大马标准与工业研究公司每年需要1,000人从事稽查工作（Auditor），以验证那些申请国际标准化组织认证的公司，是否符合标准。

“部门也和证券委员会合作，让大学生接受金融领域方面的培训。”