【热点专栏】潘永强（政治学者）
再过两个月，安华的团结政府将迈入执政一周年，因此也是检视安华组阁以来施政成绩的时刻，包括各个阁员的表现与能力。 持平而言，安华的总体方针是以建立安全感，来应对马来人政治的危机感，以求政局稳定，尤其是开局首八个月，几乎是谨慎至上，为免六州州选出错。 可是如此考量，也限制了其政策选择和改革布局。
论新政气息和改革气象，若与2018年政党轮替后希盟首次上台比较，安华的第一年比不上马哈迪的第一年。 马哈迪二次拜相后，在头一年曾试图展现一番新政气象，一时间也势头迅猛，举凡委任华人财长、惩治纳吉贪腐、取消消费税、推动废死、十八岁投票权、有意签署《消除一切形式种族歧视国际公约》（ICERD）等等，尚令人记忆犹新。
虽然有些主张最后并不能达成，有者也颇有争议，但国人在希盟第一年执政时还是有感，似有不同气象。 后来引发期望过高和族群两极挤压的结果，政权不堪夭折，则是后话。
安华得回应最新民意与形势
是时候检视各部长适任与否
安华今年已届七十六岁，本届国会任期仅存四年，到时安华将达八十高龄，体能和魄力备受考验，是否得到党内外支持续任，尚未可知。 当下的团结政府如要拒绝空转，安华倘若要留下历史地位，就不宜心存拜相十年十五年的奢想，而是把每一年当成最后一年来看待，争取未来四年奠定国政改造的重大政绩。
在六州州选和彭亨柏朗埃补选过后，政府为回应最新的民意和政治形势，内阁改组确有必要，安华也需要及时检视各部门首长是否适任，以及有没有放对位置。 在社会热情转淡之际进行内阁改组，也可透露未来施政方向，增强国人期待。
安华政府有若干部长甚得民意认可，例如交通部长陆兆福、主管司法的阿莎丽娜，前者深得企业界赞许，已成为华人社会最有声望的政治领袖，后者尝试推动制度改革，力图有所作为。 有些副部长也表现杰出，如刘镇东和陈泓缣，勤于跑动学习力强，对业务也迅速掌握上手。
处理敏感课题失误连连
赛夫丁最该考虑被撤换？
但是安华内阁也有一些部长并不完全适任，或是无法带来施政精神上的变革，如果改组时更动位置，或作出调整，也许更能充实政府的公共形象和实战能力。
应该调整的部长，首推内政部长赛夫丁。 他虽然大选落败，但向来是安华亲信，属意他出掌政府重镇内政部，由家臣统管内部安全才易于操控。 可是此君屡屡失误，在处理彩虹手表、查禁书刊，机场移民官等事宜，都招致公民社会质疑。 过去巫统的内政部长固然是狼狠之辈，但赛夫丁则是笨拙有余，灵敏不足，对昌明社会的新政气象并无加分。
其次，首相安华还应该调整财政部长安华的角色。 无论是希盟竞选政见和马哈迪二次任相时，都没有首相兼任财长一事，唯独安华上台后重犯故态。 财政部掌管大批官联企业，纳吉犯下的贪腐重罪就归因于一人独揽两职。 如果安华上任之初基于政治考虑暂且兼任，还可勉为接受，但一年后仍无替代人选不交出此职，就难以自圆其词，也沦为体制改革的失败例子。
人力资源部长西华古玛是另一个需要撤换之部长。 他本应在疫情告终各业重整之际，做好协调劳工输入的重责，但上任不久却爆出办公室幕僚丑闻，令行动党大为尴尬，也证明其识人不明的弱点。 该名额是行动党印度裔配额，调整时要顾及有关人士感受。
平日所思不能只是有梗笑话
倪可敏更适合调任技术部门？
房屋与地方政府部长倪可敏，可以考虑调换至其他部门。该部一大业务是如何改善地方治理，在新政风潮下也应思及社区重建和地方创生等议题，主管者需有一定文化视野，理想的情况是包括论述格局和文化素养，都要有一定水平，与文化社运界的连结也很重要，平日所思不能只是有梗笑话。
房地部如果延续昔日修沟渠、做美化的旧习，只是重复马华公会的庸俗品味，对拓宽昌明的社区基层文化并无助益。 安华要尽量把正确的人摆放在适当位子上，倪可敏放置到其他技术部门可能更加适任。
副首相扎希自贪腐官司脱身，未来角色也备受关注，如果短期内转任内政部长，其实对安华内阁形象不是好事。 在民意时代，任何安排都要留意社会观感，对扎希的职务则是一动不如一静。
卓越的领导人除了稳定局面，也要有前瞻未来的能力。 用人和取才，是最能表现领导人的前瞻性格和政策方向。 安华在六州州选后才算正式执政，趁内阁重新整军改组，就不应浪费全新布局的机会，宜好好把握人事安排。
文：潘永强（政治学者）
8-10-2023
你可能感兴趣：
。潘永强专栏 | 安华州选后才正式执政
。潘永强专栏 | 巫统州选主战场在森美兰州
。潘永强专栏 | 团结政府不会在州选后垮台
再过两个月，安华的团结政府将迈入执政一周年，因此也是检视安华组阁以来施政成绩的时刻，包括各个阁员的表现与能力。 持平而言，安华的总体方针是以建立安全感，来应对马来人政治的危机感，以求政局稳定，尤其是开局首八个月，几乎是谨慎至上，为免六州州选出错。 可是如此考量，也限制了其政策选择和改革布局。
论新政气息和改革气象，若与2018年政党轮替后希盟首次上台比较，安华的第一年比不上马哈迪的第一年。 马哈迪二次拜相后，在头一年曾试图展现一番新政气象，一时间也势头迅猛，举凡委任华人财长、惩治纳吉贪腐、取消消费税、推动废死、十八岁投票权、有意签署《消除一切形式种族歧视国际公约》（ICERD）等等，尚令人记忆犹新。
虽然有些主张最后并不能达成，有者也颇有争议，但国人在希盟第一年执政时还是有感，似有不同气象。 后来引发期望过高和族群两极挤压的结果，政权不堪夭折，则是后话。
安华得回应最新民意与形势
是时候检视各部长适任与否
安华今年已届七十六岁，本届国会任期仅存四年，到时安华将达八十高龄，体能和魄力备受考验，是否得到党内外支持续任，尚未可知。 当下的团结政府如要拒绝空转，安华倘若要留下历史地位，就不宜心存拜相十年十五年的奢想，而是把每一年当成最后一年来看待，争取未来四年奠定国政改造的重大政绩。
在六州州选和彭亨柏朗埃补选过后，政府为回应最新的民意和政治形势，内阁改组确有必要，安华也需要及时检视各部门首长是否适任，以及有没有放对位置。 在社会热情转淡之际进行内阁改组，也可透露未来施政方向，增强国人期待。
安华政府有若干部长甚得民意认可，例如交通部长陆兆福、主管司法的阿莎丽娜，前者深得企业界赞许，已成为华人社会最有声望的政治领袖，后者尝试推动制度改革，力图有所作为。 有些副部长也表现杰出，如刘镇东和陈泓缣，勤于跑动学习力强，对业务也迅速掌握上手。
处理敏感课题失误连连
赛夫丁最该考虑被撤换？
但是安华内阁也有一些部长并不完全适任，或是无法带来施政精神上的变革，如果改组时更动位置，或作出调整，也许更能充实政府的公共形象和实战能力。
应该调整的部长，首推内政部长赛夫丁。 他虽然大选落败，但向来是安华亲信，属意他出掌政府重镇内政部，由家臣统管内部安全才易于操控。 可是此君屡屡失误，在处理彩虹手表、查禁书刊，机场移民官等事宜，都招致公民社会质疑。 过去巫统的内政部长固然是狼狠之辈，但赛夫丁则是笨拙有余，灵敏不足，对昌明社会的新政气象并无加分。
其次，首相安华还应该调整财政部长安华的角色。 无论是希盟竞选政见和马哈迪二次任相时，都没有首相兼任财长一事，唯独安华上台后重犯故态。 财政部掌管大批官联企业，纳吉犯下的贪腐重罪就归因于一人独揽两职。 如果安华上任之初基于政治考虑暂且兼任，还可勉为接受，但一年后仍无替代人选不交出此职，就难以自圆其词，也沦为体制改革的失败例子。
人力资源部长西华古玛是另一个需要撤换之部长。 他本应在疫情告终各业重整之际，做好协调劳工输入的重责，但上任不久却爆出办公室幕僚丑闻，令行动党大为尴尬，也证明其识人不明的弱点。 该名额是行动党印度裔配额，调整时要顾及有关人士感受。
平日所思不能只是有梗笑话
倪可敏更适合调任技术部门？
房屋与地方政府部长倪可敏，可以考虑调换至其他部门。该部一大业务是如何改善地方治理，在新政风潮下也应思及社区重建和地方创生等议题，主管者需有一定文化视野，理想的情况是包括论述格局和文化素养，都要有一定水平，与文化社运界的连结也很重要，平日所思不能只是有梗笑话。
房地部如果延续昔日修沟渠、做美化的旧习，只是重复马华公会的庸俗品味，对拓宽昌明的社区基层文化并无助益。 安华要尽量把正确的人摆放在适当位子上，倪可敏放置到其他技术部门可能更加适任。
副首相扎希自贪腐官司脱身，未来角色也备受关注，如果短期内转任内政部长，其实对安华内阁形象不是好事。 在民意时代，任何安排都要留意社会观感，对扎希的职务则是一动不如一静。
卓越的领导人除了稳定局面，也要有前瞻未来的能力。 用人和取才，是最能表现领导人的前瞻性格和政策方向。 安华在六州州选后才算正式执政，趁内阁重新整军改组，就不应浪费全新布局的机会，宜好好把握人事安排。
文：潘永强（政治学者）
8-10-2023
你可能感兴趣：
。潘永强专栏 | 安华州选后才正式执政
。潘永强专栏 | 巫统州选主战场在森美兰州
。潘永强专栏 | 团结政府不会在州选后垮台
