社会
参与渐进式薪金试点项目可获奖掖 “732名雇主已开设账号”
人力资源部副部长阿都拉曼指出，政府将在10月起正式落实渐进式薪金制。
人资部：雇主及员工给予正面反馈
“10月起正式落实渐进式薪金制”
阿都拉曼今天在国会下议院问答环节中透露，内阁预计会在今年10月全面落实渐进式薪金制。
“截至6月，人力资源部与劳工局、工会事务局（JHEKS）和经济部等其他部门和机构合作，举办并出席了16场由雇主和员工代表参加的咨询会。大多数雇主和员工给予渐进式薪金政策正面的反馈。”
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人资部：6月起至8月期间
启动渐进式薪金制试点项目
他也透露，政府已经从这个月开始针对渐进式薪金制展开了试点项目。
“政府将在今年6月至8月期间，针对这项政策展开试点项目。同时，在9月份针对试点项目所造成的影响进行评估。”
加入试点项目的雇主增多
“732名雇主已开设账号”
阿都拉曼在回答巫统北根国会议员赛莫哈末埔基的提问时也提到，如今申请加入渐进式薪金制试点项目的雇主日渐增多。
“截至2024年6月25日起，共有732位雇主在渐进式薪金制系统开设账号，237位雇主（32%）已提交试点项目申请。”
他强调，政府已经拨出5,000万令吉用于试点项目，包括向1,000名的雇主提供奖掖。只要雇主有提交申请又满足特定条件，预计可在今年10月开始收到政府发放的奖掖。
“雇主可透过www.gajiprogresif.gov.my注册，奖掖期限则是一年。”
阿都拉曼相信，这项试点项目的奖掖措施将让2万名收入介于1,500令吉至4,999令吉的大马雇员获益。
【什么是渐进式薪金制？】
为了提高人民收入，政府去年11月公布了渐进式薪金制白皮书。简单来说，所谓的渐进式薪金制指的是政府通过发放现金奖掖，逐步协助企业帮员工调薪。
【谁将会受惠？】
根据白皮书的内容，在实施的第一年，渐进式薪金制度将覆盖月入介于RM1,500至RM4,999令吉之间的正规经济领域员工，预料将会惠及至少400万名打工族。
凡是参与渐进式薪金制的企业，政府将会补贴该企业每名新进员工最高RM200，而每名非新进员工则可获得最高RM300。
新进员工指的是在该公司和相关岗位服务不足一年或恰好满一年者。至于非新进员工则是已经在公司任职超过一年的人。
【哪些企业可参与？】
这项政策开放给本地企业参与，尤其是中小型企业，惟不包括政府官联公司和跨国企业。
企业可以自由登记加入渐进式薪金制的试点项目，惟须符合以下条件：
- 须向大马公司委员会、社团注册局、地方政府或其他单位注册。
- 获奖掖雇员须是大马公民。
- 须为全职雇员，雇佣合约（Contract of Service）或者服务合约（Contract For Service）超过3年。
- 参与雇员的月薪不能超过渐进式薪金执委会所规定的顶额，即不超过RM4,999。
- 参与雇主须在线上输入雇员的薪金资料。
经济部长拉菲兹在公布这份白皮书时也透露，渐进式薪金制将会率先通过自愿性质来开跑。
但是，如果无法达致让国人有体面薪金的宗旨，政府不排除会转为强制执行，以便人民能够受惠。
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