员工是否应该善用病假(MC)和紧急事假(EL)呢?不请假未必就是好员工?大马网民近期在X平台上,针对是否该善用病假和事假,展开了一连串的讨论,掀起热议。

叹曾以不拿病假和事假为荣
网民:年纪渐长才惊觉该善用

事缘,1名网民在X平台上发文感叹,她过去以不曾拿过病假和紧急事假为荣。结果随着年纪渐长才发现,应该要善用员工的权利。

“如果真的很累,那就请假吧。当我开始上了年纪后,我认为应该要尽情地放完所拥有的假期。”

这名网民认为,即使员工每天都全勤,也不一定会被自己的老板记住或者赏识。


促员工以身体状况为优先
“否则病了反倒会被责怪”

发文者强调,员工应该以自己的身体状况为优先考量。

“要是不舒服,就去检查吧。如果忙到死于癌症或者其他的病,别人也只会说她是因为太卖力工作把自己搞成这样。”

她揭露,自己就曾经听过这类的评论,因此她希望员工们都应该更爱惜自己和家人才对。


她还特别点出,即使是因为拿了超出额度的假期,而被扣薪水其实也不是什么大不了的问题。

“我去年有2天未使用的假期,但是也没有任何人注意到或者在意。好好规划你的假期吧。”


“入院才敢请病假”
网民自揭相似经历

看过发文者的说法后,不少为公司“做牛做马”的网民也自称,和她拥有类似经历,曾经也是不愿请假的一员。

“我和你一样,不曾拿过病假,除非真的撑不下去了。即使是这样也会先看值班表,要是有人能顶替才会请假,要是没人就会自己去上班。”

“我就是那个自以为是英雄的笨蛋。我前公司有35名员工,大家都轮流得新冠肺炎,但是我却没有。连续2年我没有请任何病假,每天准时上班。是不是很值得骄傲?很像英雄?结果却是我在工作5年后被辞退。理由是被指涉及失信。”

“我唯一一次请长假是我入院的时候。”


员工受促多为自己考虑
“我们是人而不是机器人”

评论区大部分的网民也非常赞成发文者的想法,纷纷附和称,员工在决定是否请假时应当多为自己考虑。

“如果生病了那就请病假。如果迟到了,请紧急事假时也无需担心。工作并非全部、我即使请假也能完成我的分内事。你以为那些365天都出现在公司的人,有在认真工作吗?”

“赞成,之所以会有病假和紧急事假,正是因为我们是人不是机器人,要勤奋工作但是也要懂得聪明地工作”

“赞成,有事就拿假,知道把假期用完为止。要是工作时很有压力,那就去休假放松一下。”


网民:公司里没人无可替代
要是走了很快就会有人接替

不只如此,有好几个网民也在留言区叮嘱打工族,无须为公司卖命,因为每个人都是可以随时被取代的,公司并非少了一个员工就无法运转。

“要是你今天走了,明天公司就会招来新员工。”

“我的老板说,要是你走了,会有其他人来顶替你的位置,然后你就会被遗忘了。所以好好地照顾好自己和你的家庭。”


批鼓吹请假的网民不懂珍惜工作
“和我侄子不想去幼儿园般幼稚”

不过,也有网民认为,员工不应该大肆请假,应该要学会欣赏和珍惜自己的工作。

“你为什么要工作?为了得到什么?为了钱?你应该要学会珍惜自己的工作,要是你工作时不开心,那就去找其他的工作。不应该要为常拿病假和事假而感到光荣。这听起来就像是我的侄子不想去幼儿园时的做法。”


看过网民的说法,你认为病假和紧急事假是不是应该“拿好拿满”呢?欢迎到热点面子书留下你的看法。

►《热点 Hotspot》正式开通WhatsApp频道!

点击此处链接,现在就追踪我们的频道,让你不错过国内大小事、网络热门话题、专题报道及时事评论。别忘了打开旁边的小铃铛哦!

==============================

看更多: Energy 团员42岁以上都能跳 “16蹲“掀网路挑战潮