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印度富豪建议一周工作70小时 企业家:激发才能创新,而非耗尽

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印度富豪兼信息技术巨头公司“印孚瑟斯”(Infosys Ltd)创办人墨提(Narayana Murthy)认为,若印度想实现推动改革,提高生产力水平,那每位印度年轻人每周需工作70小时。
 
印度想提高生产力水平
年轻人每周需工作70小时?

墨提近期在与印孚瑟斯前首席财务官莫汉达斯(T.V. Mohandas Pai)的一次采访中,发表上述看法。
 
“我的要求是,我们的年轻人必须说‘这是我的国家,我想每周工作70小时’。”
 
他坦言,印度是世界上生产力水平最低的国家之一,因此推动工作文化改革,就成了印度年轻人的责任。
 
“我们的文化必须转变,即高度坚定、非常自律,及非常努力的人。”
 
墨提认为,如今是巩固和加速印度经济进步的好时机,因为印度在快速增长的经济方面,正在获得全球的认可。
 
“印度有望在2075年,成为全球第二大经济体。”
 
批工时太长会扼杀创造力
“激发思维才能推动创新”

墨提的言论在社交媒体上引起网民热议。有人认为,这项建议可能会导致员工过劳。
 
其中,印度科技企业家威斯哈(Vishal Gondal)就在X平台上抨击,每周工作70小时,恐让人精疲力竭,进而扼杀创造力。
 
“激发人们的思维,而不是耗尽他们的思维,(激发思维)会推动创新,使国家处于全球进步的顶峰。”
 
仍有人支持加长工时建议
“想成为最好就必须牺牲”

虽然如此,还是有部分群体支持这项建议,其中包括印度软体研发公司Xeno创办人卡普尔(Ayushmaan Kapoor)。他在接受《CNBS》的访问时就对上述建议表示认同。
 
“如果你想成为第1名、如果你想成为最好的,那年轻人就必须在工作中付出努力和时间。”
 
他强调,印度如今正在和美国及中国竞争,因此若想赶上它们,取得伟大成就,那“每周工作70小时”,就是印度年轻人必须做出的牺牲。
 
每周工作60小时是常态?
印度人下意识反驳“70小时”?

对此,曾在全球多家知名企业任职,且拥有逾20年人力资源管理经验的穆达利亚尔(Vivek Mudaliar)指出,其实不少印度人每周的工作时长已达到55至60小时。
 
他认为,这已成了印度的常态,尤其是与全球客户合作,且需要在非正常时间通话和开会的人。
 
他说,墨提的言论之所以会受到批评,全因民众“下意识的反应”。
 
“70小时听起来是非常高的数字,但如果他(墨提)说60小时,人们就不会有那么大的反应了。”

印度工时为全东亚最高
大马平均工时比新加坡长

根据“国际劳工组织” (International Labour Organization)数据,印度人的工时,是全东亚最高的(47.7小时),全球排名第7,仅次于卡塔尔、刚果、莱索托、不丹、冈比亚和阿联酋。
 
此外,印度的每周平均工时,也高于其他国家。
 
其他国家每周平均工时:
中国 – 46.1小时
新加坡 – 42.6小时
日本 – 36.6小时
美国 – 36.4小时
英国 – 35.9小时
德国 – 34.4小时
 
而我国2022年的每周平均工时为44.7小时,比2021年的43.6小时,提升了1.1小时。  
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