安华宣布分阶段落实公务员调薪 管理层公务员加薪15%

分阶段为公务员调薪 最高涨幅达15% 安华今天在第19届公共服务首要大会（MAPPA）上宣布，执行、管理和专业组别的公务员，将涨薪15%，而高阶主管级别的公务员，则调薪7%。

不过，首相表示，考虑到国家严峻的经济形势，公务员加薪政策，将分阶段落实，且只适用于选择SSPA计划的公务员。

“执行、管理和专业组别的公务员，将在第1阶段获得8%的调薪，并在2024年12月落实。第2阶段将于2026年1月落实，将调整其余的7%。”

高阶主管级别的公务员，则将在首阶段获得4%的调薪，过后在第二阶段获得其余3%的调薪。

他以Gred11级别的公务员为例，现在的薪资为RM1,795，2024年12月将调整至RM2,115；2026年则进一步调整至RM2,327。

强调表现出色才能加薪 “不能延续老一套做法” 虽然如此，安华强调，只有工作表现出色的公务员，才能够获得加薪。

“那些懒惰、玩忽职守的人，即使他们当了20年的公务员，也不会加薪。”

“表现好的人，即使当公务员不到10年，也会被加薪。希望所有公务员能够接受这个事实，我们不能再延续老一套的做法了。”

首相补充，政府已经拨款超过100亿令吉，用于为所有公务员调整薪资。

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