为避免自己被AI取代 JobStreet总经理：需提高自身潜力和竞争力

对此，大马求职网站JobStreet总经理维克（Vic Sithasanan）认为，人工智能仍需要依靠人力去主导推动，而现今的雇主在考虑聘请员工时，更会注重人工智能无法取代的技能为主。

AI仍需依靠人力主导推动 雇主聘请员工注重这3技能 大马求职网站JobStreet总经理维克（Vic Sithasanan）在接受《自由今日大马》采访时指出，尽管很多人都担心未来的世界会完全依赖人工智能，但别忘了这些所谓的人工智能，还是需要依靠人力，来进行主导和推动。

维克补充，虽然在未来，有许多工作会逐渐被人工智能取代，但求职者、雇员以及雇主依然可以借机提高自身的潜力，以确保他们在工作上仍具有需求和竞争力。

“全球的劳动力可能会将人类和人工智能结合在一起，但这世界并不会完全由机器人来主导。”

另外，维克提到，现今的雇主在聘请员工时，将会优先考量那些人工智能无法取代的技能，包括：擅长提出疑问、反应敏捷、擅于整合各种信息，以及各种涉及“人类情感”的技能等等。

近一半打工仔 担心自己会被AI取代 JobStreet的全球人才报告揭露，在2021年有46%年龄介于20多岁，以及41%年龄介于30多岁的打工仔坦言，担心自己会被AI取代，进而丢失工作饭碗。