卫生总监诺希山宣布将提供抗疫医护人员无记录假期，只为舒缓他们压力过大或过度疲劳（Burnout）的精神问题。
抗疫人员过度疲劳的心理因素
诺希山昨天（6月27日）发文告，内容援引一项涉及893名医护人员，有关前线人员感到过度疲劳的调查。
在调查中，受访医护人员认为在职场上没有获得充足的心理支撑，导致卫生职员感到过度疲劳。其中因素包括：
抗疫人员过度疲劳的心理因素
诺希山昨天（6月27日）发文告，内容援引一项涉及893名医护人员，有关前线人员感到过度疲劳的调查。
在调查中，受访医护人员认为在职场上没有获得充足的心理支撑，导致卫生职员感到过度疲劳。其中因素包括：
- 工作负担大
- 疫情的不确定性
- 适应不时更改SOP
- 职涯规划被打乱
- 难以平衡家庭与事业
“当医护人员长时间维持在100%全力以赴的状态，身心就会过度疲劳，导致他们的服务与效率受影响。”
政府提供的解决方案有什么？
文告中阐明，诺希山将针对医护人员过度操劳的现象，采取数项措施，其中包括：
文告中阐明，诺希山将针对医护人员过度操劳的现象，采取数项措施，其中包括：
- 提供不定时的心理健康检查，鉴定首阶段的压力、焦虑和抑郁人士。
- 为出现心理问题者提供心理急救（PFA），按需求转介给辅导员或精神科专家。
- 为被调派的医药职员或志工进行事前培训，让他们在执行任务前做好心理准备。
- 职员在完成任务后会获得“心理健康警示卡”，以进行自我心理健康评估。
- 为了避免过度疲劳的现象，抗疫卫生职员经过局长的同意，可获得不记录假期。
- 职员结束工作后进行汇报会。
- 采工作轮职（Job Rotation）制。
- 在隔离中心和低风险冠病治疗与隔离中心设置“心理健康与支持服务”（MHPSS）队伍，为职员和病人提供辅导和心理干预服务。
“卫生部将透过MHPSS团队与多个机构和部门合作，舒缓卫生职员过度疲劳的问题，特别是前线人员，我们会随时提供援助与辅导。
“让我们照顾彼此（#Kitajagakita）。”
“让我们照顾彼此（#Kitajagakita）。”
==============================
看更多：我国经济陷入最黑暗时刻？
