马来西亚美发协会指出,由于新元汇率高,因此不少年轻人前往新加坡工作,导致我国发廊人手不足,因此他们也希望政府允许他们聘请外劳。

新币汇率高薪资客观
年轻人出走 国内发廊缺人

大马美发协会会长傅俊翔在接受《星洲日报》访问时指出,几乎每家华裔发廊都面对人手短缺问题,平均每间缺少2至3名理发师。

他表示,在新加坡当理发师月入3,000新元,换算到马币可达9,000令吉,因此吸引不少年轻人到新加坡工作,以赚取高薪。

同时他也指出,现代年轻人嫌发廊工作时间太长,再加上疫情后线上多了很多就业机会,而且工作也有弹性,导致没人愿意到发廊工作。

“在线上工作只需几个小时就可以赚取可观的收入,反观在发廊需工作8至10个小时,因此年轻人更倾向于线上工作。”

政府禁聘请外籍客工
发廊人手不足被迫倒闭

除了华裔发廊,印裔理发店也同样面对人手短缺的问题。根据网媒《今日自由大马》报道,大马印裔美发发廊业者协会助理秘书美南古马表示,该协会有1,600位子空缺,有的发廊甚至因为请不到人而倒闭。

“这里的很多理发店都倒闭了,以前我这里有5间理发店,现在只剩下2至3间。”

美南古马认为,政府禁止发廊聘请外籍客工的措施,对他们产生了巨大的影响,因为印裔发廊大多数员工是外籍客工。

他表示,不少发廊也曾试过聘请本地员工,但他们的反应却非常冷淡,甚至很多人做了一天后,在毫无预警的情况下,就不来上班了。

他指出,本地人对理发这门手艺不感兴趣,而完成课程的人比较想要自己开业当老板。因此,该协会呼吁政府取消禁令。

聘请外劳作为替代方案
发廊促政府取消禁令

对此,傅俊翔则是表示,华裔发廊只有1%至2%的员工是外籍客工,因此政府禁止他们聘请外劳的举动并不会对他们造成太大的影响。

但按照现在的情况来看,华裔发廊也请不到本地员工,因此他认为聘请外劳是个实用的替代方案。

“我希望政府可以解除禁止聘请外劳的禁令,以缓解发廊人手不足的情况。”