马来西亚美发协会指出，由于新元汇率高，因此不少年轻人前往新加坡工作，导致我国发廊人手不足，因此他们也希望政府允许他们聘请外劳。

新币汇率高薪资客观
年轻人出走 国内发廊缺人
大马美发协会会长傅俊翔在接受《星洲日报》访问时指出，几乎每家华裔发廊都面对人手短缺问题，平均每间缺少2至3名理发师。

他表示，在新加坡当理发师月入3,000新元，换算到马币可达9,000令吉，因此吸引不少年轻人到新加坡工作，以赚取高薪。

同时他也指出，现代年轻人嫌发廊工作时间太长，再加上疫情后线上多了很多就业机会，而且工作也有弹性，导致没人愿意到发廊工作。

“在线上工作只需几个小时就可以赚取可观的收入，反观在发廊需工作8至10个小时，因此年轻人更倾向于线上工作。”

政府禁聘请外籍客工
发廊人手不足被迫倒闭
除了华裔发廊，印裔理发店也同样面对人手短缺的问题。根据网媒《今日自由大马》报道，大马印裔美发发廊业者协会助理秘书美南古马表示，该协会有1,600位子空缺，有的发廊甚至因为请不到人而倒闭。

“这里的很多理发店都倒闭了，以前我这里有5间理发店，现在只剩下2至3间。”

美南古马认为，政府禁止发廊聘请外籍客工的措施，对他们产生了巨大的影响，因为印裔发廊大多数员工是外籍客工。

他表示，不少发廊也曾试过聘请本地员工，但他们的反应却非常冷淡，甚至很多人做了一天后，在毫无预警的情况下，就不来上班了。

他指出，本地人对理发这门手艺不感兴趣，而完成课程的人比较想要自己开业当老板。因此，该协会呼吁政府取消禁令。

聘请外劳作为替代方案
发廊促政府取消禁令
对此，傅俊翔则是表示，华裔发廊只有1%至2%的员工是外籍客工，因此政府禁止他们聘请外劳的举动并不会对他们造成太大的影响。

但按照现在的情况来看，华裔发廊也请不到本地员工，因此他认为聘请外劳是个实用的替代方案。

“我希望政府可以解除禁止聘请外劳的禁令，以缓解发廊人手不足的情况。”