科技业竞争激烈,随着Meta(面子书前身)等科技公司瞄准元宇宙未来趋势之际,苹果公司为了留住人才,向旗下的工程师大派“糖果”,发放可观的股票红利。

为留住人才
苹果大手笔奖励工程师

苹果展开人才大战!今年特别大手笔发放“不寻常”的可观股票红利给旗下工程师,希望避免自家工程师遭挖角,进而跳槽到其他科技竞争对手。

根据《彭博社》消息,知情人士透露,苹果内部上周通知晶片设计、硬件、部分软件和运营部门的工程师,向他们派发非周期奖金(out-of-cycle bonuses)。这些特别奖金将以限制性股票形式,分4年归属,以保留工程师继续在苹果效劳的动力。

奖励高达18万美元
据悉,工程师获得的这笔“意外之财”,从大约5万美元到高达18万美元(约21万至75万令吉)不等。不愿具名的知情人士表示,许多工程师收到了大约8万美元、10万美元或12万美元的股票。这笔福利由部门经理发放,作为对高绩效员工的奖励。

截至目前,苹果公司代表拒绝置评。

苹果与Meta互挖人才
在Meta公司构成威胁下,苹果与矽谷及其他地区公司的人才大战一触即发。过去几个月,Meta从苹果招聘了大约100名工程师;而苹果也不遑多让,挖走不少来自Meta的关键员工。

特别奖励并不寻常
其他工程师抨选择程序不公

苹果的常规薪酬方案包括基本薪资、股票奖励和现金奖励,因此此次的奖励不属于“正常”薪酬的一部分。知情人士称,苹果有时会向员工发放额外的现金奖,但这次的股票奖励并不寻常,且时机出人意料。

由于有关部门约10至20%的工程师得到了这次的奖励,惹恼一些没有得到奖励的工程师,认为选择程序不公。


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