来自北马4家电子芯片工厂的4,500名员工,因工厂拒绝讨论新的集体合约而陷入困境。

厂方拒会面讨论集体合约事项
电子业雇员工会(Electronics Industry Employees' Unions, EIEU)北马区总秘书阿鲁拉彭(David Arulappen)向《自由今日大马》指出,4家电子芯片工厂与员工于2019年签署的集体合约,已在过去的6月份届满。

他表示,集体合约谈判原定于7月底开始,惟这4家电子芯片工厂的管理层,却以各种理由决绝谈判。

大马落实最低薪金制
厂方称面对经济困难

阿鲁拉彭解释,有关的谈判不只是要求更高的薪资,同时,也是为了了解厂方目前的财务状况。

“当我们问他们,为何我们不能见面时,厂方就声称他们在实施RM1,500令吉最低薪金制时,面临了内部审计和财务方面等困难。”

“芯片的需求量颇大,尤其是在汽车和电脑领域方面,我不理解为何厂方在提高员工薪资和福利时那么苦难?”

雇员薪资过低难维持生计
他表示,大多数厂工领的薪资都非常微薄,这让他们在面对物价高涨的情况时更为艰苦。

“北赖一家雇佣了68名员工的工厂,每名员工的月薪不到RM2,000,就算是一些工作了15至20年的员工也是如此。”

约500名来自大马松下汽车系统有限公司(Panasonic Automotive Systems Malaysia Sdn Bhd, PASMY)于过去的周四(8月4日)在工厂外示威,要求管理层认真看待集体合约的谈判。


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