从12月4日起,所有赴新加坡工作的外籍员工,包括持有工作准证及和S准证(S Pass)者,若生病需接受医疗服务,医药费将由雇主全权承担。

新加坡人力资源部在11月23日的文告中阐明,虽然
该部将继续照顾并为移工提供医疗支持,但雇主在确保员工身心健康和福利方面才是扮演关键角色的那一方,因此需要熟悉为移工提供医疗支援的事务,并帮助工人获取医疗救助。

外籍移工医疗服务已开始收费
自8月28日起,新加坡所有医疗中心已开始为移工提供服务,除了在常规白天营业时间,更在6.30PM 至9.30PM开放3个区域的医疗中心提供夜间谘询。此前患有急性呼吸道疾病、发烧、咳嗽、流鼻水或咽喉疼痛的移工,可暂时在区域医疗中心接受免费医疗服务,谘询费也免除收费。

外籍移工也可透过FWMOMCare手机应用程式,获得24小时的远程医疗支援,另外有关谘询费暂时也是免费的。

然而,
自12月4日起,药物和治疗,包括即时检验(POCT)和慢性病常规检查,都会根据收费表和病情类别收费;其他调查若有涉及临床也会收费,而这些费用将由雇主承担。
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