热点话你知 —— 精选话题打开眼界,国内外大事趣闻轻松了

3年前突然爆发的新冠疫情,让全球不少行业包括零售餐饮、住宿旅游、交通运输、文化娱乐等行业营收大幅下滑。

但与此同时,线上行业包括网络购物、餐饮外卖、生鲜配送等“宅经济”异军突起,让高科技企业经历难得的机遇期。

然而随着疫情降温后,人们对线上服务的需求开始放缓,全球不少科技企业开始出现业绩低迷、股价暴跌的情况,裁员声浪更是此起彼落。

追踪科技公司裁员情况的Layoffs.fyi网站数据显示,去年全球1,043家科技公司累计裁减近16万人。

到了今年,科技业的裁员幅度进一步增大,全球297家科技公司在40天内累计裁员数已将近95,000人。

而美国科技业大幅裁员更是引人注目,美国电商巨头eBay今日宣布,将在全球裁员500人,约占其员工总数的4%。而Zoom视频通信公司也在今日宣布裁减15%的员工。

多家美国大型科技企业从去年下半年起已大幅度裁员。

本期《热点话你知》特别为你整理,哪些美国科技企业加入裁员行列,而裁员的原因又有哪些。

去年美国裁员逾15万人
是2021年的10倍!

从2022年初起,美国1000多家科技企业共裁员超过15万人,是2021年的10倍,其中6万多的岗位,在2022年11月中旬至今年初这段时间内,急速消失。

2022年11月9日,面子书母公司Meta进行史上第一轮大规模裁员,逾11,000人失业了,相当于13%的劳动力。



2022年12月2日,美国第一大芯片制造企业格芯(GlobalFoundries)宣布,12月在全球范围内裁员多达800人,占其全球14,000名员工的5.7%。

2022年12月22日,美国最大存储芯片制造商美光科技(Micron)宣布,裁员约10%,4800人被辞退。

迈入2023年裁员潮仍未止
迈入2023年,美国裁员潮仍未止步,纷纷祭出空前的裁员计划。

2023年1月5日,美国电子商务龙头亚马逊(Amazon)宣布,裁员逾18,000人,比去年初预测多出8,000人。这是其自1995年创建以来,规模最大的一次裁员。



2023年1月18日,总部位于美国华盛顿的微软公司(Microsoft)宣布裁员1万人,占其员工总数的近5%。

2023年1月20日,谷歌的母公司Alphabet宣布裁员12,000人,相当于总雇员数量的6%。

2023年1月28日,IBM宣布裁员3,900人,占全球员工总数的1.5%。

2023年1月31日,美国支付巨头PayPal宣布将裁员 2000人,约占其员工总数的7%。

2023年2月7日,美国戴尔(Dell)公司宣布裁员约6,650人,占其全球员工总数的5%,员工人数降至6年来最低水平。

尽管苹果公司没有宣布裁员计划,但已经明确表示未来一年不再招聘新员工。

美国裁员潮内外因素兼具
经济衰退严重打击科技业

分析普遍认为,俄乌战争、全球利率上升及经济衰退等因素,是导致全球科技企业大规模裁员的共同原因。

而美国高科技企业之所以密集裁员,是受到内部及外部因素影响。

业内人士表示,经济形势不佳、能源价格上涨、美元急剧升值、政府政策“反噬”等,都是导致美企大规模裁员的外部原因。

“经济衰退降低人们的消费需求,广告投放也随之减少,让很多严重依赖广告收入的科技公司遭受沉重打击。”

“能源成本上涨、美元汇率波动等也让不少企业感到寒意。”

此外,消息也指美国政府以行政手段无故制裁企业,试图阻隔高科技企业的正常国际商业合作,为美国企业带来深远而持续的负面影响。

过度招聘压垮科技公司
扎克伯格:我错了!

除了外部原因,导致美国科技企业裁员的内部原因也不容忽视,那就是“过度招聘”。

有分析认为,一些高科技企业,尤其是互联网公司,高估了新冠疫情带来的业绩和股价增长,招聘员工数量超过了实际需要。

亚马逊CEO安迪加西(Andy Jassey)在裁员通知中也印证了这个说法。

“由于经济形势不明朗,以及最近几年一直在加快速度招人,今年(业务计划)的调整更加困难,公司不得不实施超出最初预期的裁员规模。”

而Meta总执行长扎克伯格也“公开认错”,指疫情期间所带来巨大的收入增长,让他“误判”公司的发展前景。



“新冠疫情之初,世界迅速转向线上,电子商务激增带来巨大的收入增长。许多人预测,这将是一种永久性的加速,即便疫情结束后也将继续。我也这么认为,所以我决定大幅增加投资。”

“不幸的是,事情并没有像我预期那样发展。电子商务恢复了以前的趋势,而且宏观经济下行、竞争加剧、广告业务下降导致收入远低预期。”

“我错了,我对此负责。”

美国科技业史无前例的裁员潮究竟什么时候会结束?对美国甚至全球会否造成进一步影响?欢迎来到《热点Hotspot》面子书交流交流。


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