3年前突然爆发的新冠疫情，让全球不少行业包括零售餐饮、住宿旅游、交通运输、文化娱乐等行业营收大幅下滑。
但与此同时，线上行业包括网络购物、餐饮外卖、生鲜配送等“宅经济”异军突起，让高科技企业经历难得的机遇期。
然而随着疫情降温后，人们对线上服务的需求开始放缓，全球不少科技企业开始出现业绩低迷、股价暴跌的情况，裁员声浪更是此起彼落。
追踪科技公司裁员情况的Layoffs.fyi网站数据显示，去年全球1,043家科技公司累计裁减近16万人。
到了今年，科技业的裁员幅度进一步增大，全球297家科技公司在40天内累计裁员数已将近95,000人。
而美国科技业大幅裁员更是引人注目，美国电商巨头eBay今日宣布，将在全球裁员500人，约占其员工总数的4%。而Zoom视频通信公司也在今日宣布裁减15%的员工。
多家美国大型科技企业从去年下半年起已大幅度裁员。
本期《热点话你知》特别为你整理，哪些美国科技企业加入裁员行列，而裁员的原因又有哪些。
去年美国裁员逾15万人
是2021年的10倍！
从2022年初起，美国1000多家科技企业共裁员超过15万人，是2021年的10倍，其中6万多的岗位，在2022年11月中旬至今年初这段时间内，急速消失。
2022年11月9日，面子书母公司Meta进行史上第一轮大规模裁员，逾11,000人失业了，相当于13%的劳动力。
2022年12月2日，美国第一大芯片制造企业格芯（GlobalFoundries）宣布，12月在全球范围内裁员多达800人，占其全球14,000名员工的5.7%。
2022年12月22日，美国最大存储芯片制造商美光科技（Micron）宣布，裁员约10%，4800人被辞退。
迈入2023年裁员潮仍未止
迈入2023年，美国裁员潮仍未止步，纷纷祭出空前的裁员计划。
2023年1月5日，美国电子商务龙头亚马逊（Amazon）宣布，裁员逾18,000人，比去年初预测多出8,000人。这是其自1995年创建以来，规模最大的一次裁员。
2023年1月18日，总部位于美国华盛顿的微软公司（Microsoft）宣布裁员1万人，占其员工总数的近5%。
2023年1月20日，谷歌的母公司Alphabet宣布裁员12,000人，相当于总雇员数量的6%。
2023年1月28日，IBM宣布裁员3,900人，占全球员工总数的1.5%。
2023年1月31日，美国支付巨头PayPal宣布将裁员 2000人，约占其员工总数的7%。
2023年2月7日，美国戴尔（Dell）公司宣布裁员约6,650人，占其全球员工总数的5%，员工人数降至6年来最低水平。
尽管苹果公司没有宣布裁员计划，但已经明确表示未来一年不再招聘新员工。
美国裁员潮内外因素兼具
经济衰退严重打击科技业
分析普遍认为，俄乌战争、全球利率上升及经济衰退等因素，是导致全球科技企业大规模裁员的共同原因。
而美国高科技企业之所以密集裁员，是受到内部及外部因素影响。
业内人士表示，经济形势不佳、能源价格上涨、美元急剧升值、政府政策“反噬”等，都是导致美企大规模裁员的外部原因。
“经济衰退降低人们的消费需求，广告投放也随之减少，让很多严重依赖广告收入的科技公司遭受沉重打击。”
“能源成本上涨、美元汇率波动等也让不少企业感到寒意。”
此外，消息也指美国政府以行政手段无故制裁企业，试图阻隔高科技企业的正常国际商业合作，为美国企业带来深远而持续的负面影响。
过度招聘压垮科技公司
扎克伯格：我错了！
除了外部原因，导致美国科技企业裁员的内部原因也不容忽视，那就是“过度招聘”。
有分析认为，一些高科技企业，尤其是互联网公司，高估了新冠疫情带来的业绩和股价增长，招聘员工数量超过了实际需要。
亚马逊CEO安迪加西（Andy Jassey）在裁员通知中也印证了这个说法。
“由于经济形势不明朗，以及最近几年一直在加快速度招人，今年（业务计划）的调整更加困难，公司不得不实施超出最初预期的裁员规模。”
而Meta总执行长扎克伯格也“公开认错”，指疫情期间所带来巨大的收入增长，让他“误判”公司的发展前景。
“新冠疫情之初，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大的收入增长。许多人预测，这将是一种永久性的加速，即便疫情结束后也将继续。我也这么认为，所以我决定大幅增加投资。”
“不幸的是，事情并没有像我预期那样发展。电子商务恢复了以前的趋势，而且宏观经济下行、竞争加剧、广告业务下降导致收入远低预期。”
“我错了，我对此负责。”
美国科技业史无前例的裁员潮究竟什么时候会结束？对美国甚至全球会否造成进一步影响？欢迎来到《热点Hotspot》面子书交流交流。
==============================
看更多： 在办公室“居家办公”？ 美国老板打造“小型居家办公室”
