大马医疗体系制度向来千疮百孔,不少长久存在却隐而未现的问题一直得不到妥善解决,导致我国的卫生系统发展仍然停滞。

早前医疗新闻网站《CodeBlue》揭露,怡保中央医院资源吃紧,患者需要等到6天才被安排入院治疗。前马来亚大学医学系主任更进一步透露,大马医疗体系制度上的缺陷,更是让大马每年流失至少30名最优秀医生到新加坡。

每年损失至少3千万令吉
昨天阿迪芭(Adeeba Kamarulzaman)教授在推特上发文点出,本地医学人才不断外流的问题。

她感叹,由于大马一直无法解决医疗工作制度的问题,每年至少有30名最优秀的马大医学系毕业生外流到新加坡就职。

“每一年,马大至少损失30个最优秀的人才到新加坡。要记住,培训每一名学生的成本差不多有100万令吉。”

“而现在,我们看来还要帮忙填补英国国民健保署(NHS)的空缺,把我们的医护人员送到英国。”

早前我国与英国所达成的协议,允许马来西亚医护人员到英国受训,并为英国国民健保署服务,以解决当地医疗人手吃紧的问题。

新晋医生缺乏明确升职空间
阿迪芭表示,大多本地医护人员最终选择到外国工作,不外乎是因为本地缺乏工作职位和明确的升职空间。不过,她认为外界不应该指责到其他地方寻求更好就业机会的新晋医生,因为大马的制度着实让人失望。

“当我们一直不断面对内部和外部的人才流失的时候,我们又如何可以期望打造一个世界级的医疗制度?”

合约医生罢工
争取就业保障及职涯发展

早前国内就曾有大批合约医生,因无法获得就业保障及职涯发展机会而发起全国罢工运动。

后来,卫生部便宣布资助大约3000名合约医生和牙医深造,以解决合约医生无法深造成为专科医生的问题。

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